Чим ми відрізняємося від подібних систем в інтернеті?

(Нова редакція з 12.02.2025)

1. Цикл від надання до отримання допомоги становить 30 днів, а не 60. Учасникам більше подобається менш короткий термін очікування.

2. У кожного учасника є можливість надати допомогу іншому учаснику і самому отримати її в більшому обсязі.

Приклад:

Надав допомогу на суму 100 USDT, через 30 днів отримав допомогу 140 USDT.

Повторно надав допомогу на суму 140 USDT, записав відео-відгук, через місяць отримав допомогу на суму 210 USDT.

Далі ще цікавіше, якщо всі дії повторювати за одним алгоритмом.

3. 10% реферальної винагороди і 10% операторських щомісяця, а не 1 раз не за 2 місяці. Логічно ж, що тут запрошувати цікавіше.

4. У нас є планування, ми бачимо ситуацію по днях і в майбутньому на 1-2 місяці вперед, регулюємо фін. потік, намагаємося виключати черги.

5. У нас запущено процес автоматизації, що надає можливість учасникам оперативно поділитися інформацією з новачками, реєструвати їх, виключає в операторів рутинну роботу із заповнення таблиць, а також надає їм можливість займається розвитком команд.

6. Баланс у кожного учасника оновлюється автоматично щодня з відображенням усіх даних у його особистому кабінеті.

7. Кожен учасник має можливість запросити отримання допомоги в будь-який момент, у розмірі всієї суми поточного балансу.

8. У нас є процес стимуляції кожного учасника відео-відгуками. Додатково 5% за кругляш і 10% за відео-відгук.

9. В інших подібних клубів, компаній і проєктів уже не дуже хороша репутація, канікули тощо і люди не хочуть там продовжувати свою участь.

10. Політика цих клубів, проєктів або компаній закликає учасників йти в банк за кредитом, ми ж проти цього від початку.

11. Ми перебуваємо на ранній стадії великого старту, де чисельність команди понад 300 учасників. Відповідно, набагато простіше організувати приріст на цьому етапі старту.

12. Солідарна система управління незалежно від рішення 1 людини. Постійно взаємодіюча рада лідерів із колегіальним прийняттям значущих рішень.

13. Обробка всіх основних заявок ботом, він же повідомляє, нагадує, обробляє. Учасники отримують швидкість і комфорт, оператори спрощення обробки, лідери спрощення роботи з командами.

14. Креативна (голодна) команда, яка постійно розробляє оригінальні ідеї креативного та цікавого розвитку.

15. Створення страхових фондів за особистою ініціативою і бажанням лідерів за допомогою тех.акаунтів.

16. Відсутність поборів з нижчих структур самими верхнім лідерами. Усі корпоративні витрати компенсуються наданням допомоги реальними заявками на отримання допомоги від учасників за обумовленими лімітами з кожної команди.

17. Передбачено безоплатну допомогу в критичних ситуаціях. Насправді свідомо чи підсвідомо всі хочуть мати такий захист від клубу.

18. Щоденні презентації, ама сесії, навчальні програми, корисності від різних лідерів.

19. Надання взаємної допомоги тільки в криптовалюті, що унеможливлює блокування рахунків банками за припущенням підозрілих транзакцій.

20. Відсутність будь-яких гарантій, взаємних претензій і домагань один до одного. Попередження про це на самому початку шляху кожному новому учаснику.